01.07.2013
Nells Park Hotel zweifach ausgezeichnet
Dieser Text ist vom 01.07.2013 und könnte inhaltlich veraltet sein.
Die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) hat das Nells Park Hotel als erstes Hotel in Rheinland-Pfalz mit dem EFQM-Zertifikat „Committed to Excellence“ ausgezeichnet. Damit ist das Trierer Familienunternehmen das dritte Hotel bundesweit, das die Zertifizierung auf europäischem Niveau nach den „EFQM Levels of Excellence“ erfolgreich bestanden hat. Das Zertifikat steht für eine überragende Vorgehensweise beim Managen einer Organisation. Das EFQM Excellence Modell liefert Organisationen und Unternehmen unabhängig von Branche, Größe und Konzernabhängigkeit wesentliche Impulse für die Weiterentwicklung des Managementsystems. Oberstes Ziel ist die ganzheitliche Unternehmensentwicklung, die dazu beiträgt, ein Unternehmen wirtschaftlich, innovationsfähig und krisensicher zu führen.
Das Gütesiegel ist die Grundlage für den Weg zu Business Excellence und die Bewerbung zum Ludwig-Erhard-Preis, gerne auch „Wirtschafts-Oscar“ genannt. Die Initiative Ludwig-Erhard-Preis e. V. zeichnet jährlich deutsche Organisationen aus, die in herausragender Weise den Excellence-Gedanken umsetzen.
Mit dem 2. Platz des „Hospitality HR Awards“ in der Kategorie „Individualhotels“ hat die Deutsche Hotelakademie / Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung GmbH die innovative Nachwuchsförderung des Nells Park Hotels gekürt. Eine Azubi-Woche mit Gala-Abend und Aktionstagen ist nur ein Baustein des neuen achtteiligen Motivations- und Förderprogramms „Move-up!“, durch das das Nells Park Hotel für erfolgreiches Recruiting und eine abwechslungsreiche Ausbildung sorgt.
Besondere Beachtung fand bei den Juroren das neue AzubiCAR, eine Auszeichnung für beste Azubi-Leistungen. Das Ausbilderteam wählt den Azubi mit der besten Leistung des Quartals. Dieser darf für drei Monate das optisch markante AzubiCAR fahren.
Der Hospitality HR Award ist der erste und einzige Preis in Deutschland, der nachhaltiges Personalmanagement im Gastgewerbe auszeichnet. Er würdigt innovative, originelle Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung mit Vorbildcharakter.
Das Gütesiegel ist die Grundlage für den Weg zu Business Excellence und die Bewerbung zum Ludwig-Erhard-Preis, gerne auch „Wirtschafts-Oscar“ genannt. Die Initiative Ludwig-Erhard-Preis e. V. zeichnet jährlich deutsche Organisationen aus, die in herausragender Weise den Excellence-Gedanken umsetzen.
Mit dem 2. Platz des „Hospitality HR Awards“ in der Kategorie „Individualhotels“ hat die Deutsche Hotelakademie / Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung GmbH die innovative Nachwuchsförderung des Nells Park Hotels gekürt. Eine Azubi-Woche mit Gala-Abend und Aktionstagen ist nur ein Baustein des neuen achtteiligen Motivations- und Förderprogramms „Move-up!“, durch das das Nells Park Hotel für erfolgreiches Recruiting und eine abwechslungsreiche Ausbildung sorgt.
Besondere Beachtung fand bei den Juroren das neue AzubiCAR, eine Auszeichnung für beste Azubi-Leistungen. Das Ausbilderteam wählt den Azubi mit der besten Leistung des Quartals. Dieser darf für drei Monate das optisch markante AzubiCAR fahren.
Der Hospitality HR Award ist der erste und einzige Preis in Deutschland, der nachhaltiges Personalmanagement im Gastgewerbe auszeichnet. Er würdigt innovative, originelle Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung mit Vorbildcharakter.
