Die Teilnehmenden werden befähigt, den Übergang zur Führungskraft erfolgreich zu gestalten.
- Sie entwickeln ihren individuellen Führungsstil und lernen, diesen authentisch umzusetzen.
- Die Stärkung der Menschenkenntnis und Empathie hilft ihnen, als Führungskraft Vertrauen und Respekt zu gewinnen.
- Die Teilnehmenden lernen, konstruktives Feedback zu geben und durch effektive Mitarbeitergespräche gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Durch praxisnahe Übungen und den Austausch mit anderen Teilnehmenden werden sie sicher im Umgang mit den Herausforderungen des Führungsalltags.