Weiterbildung
Jennifer-Jasmin Geiben
Tel.: 0651 9777-754
geiben@trier.ihk.de
-
01.05.2025
Duo für den Erfolg: Azubi Fit und Ausbilder Fit
IHK-Seminarreihen vermitteln wertvolles Wissen für die Praxis
-
Dieser Text ist vom 01.05.2025 und könnte inhaltlich veraltet sein.
Die Ausbildung von Fachkräften ist eine der wichtigsten Säulen für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels wird es entscheidend, Auszubildende nicht nur fachlich, sondern auch persönlich und methodisch zu fördern. Die Seminarreihen „Azubi Fit“ und „Ausbilder Fit“ der IHK Trier bieten eine wertvolle Möglichkeit, junge Talente optimal auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten und Ausbilder in ihrer wichtigen Rolle zu stärken.
Von Umgangsformenbis Zeitmanagement
Junge Menschen stehen in der Ausbildung vor vielfältigen Aufgaben: Sie müssen lernen, professionell zu kommunizieren, effizient zu arbeiten und sich in die Unternehmensstrukturen einzufügen. Die Seminare der Reihe „Azubi Fit“ vermitteln ihnen praxisnahe Fähigkeiten, die im Berufsalltag den entscheidenden Unterschied machen. Ob souveränes Telefonieren, gute Umgangsformen oder modernes Zeitmanagement: Die Teilnehmenden erhalten wertvolle Impulse, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
Zudem lernen sie, digitale Tools sinnvoll einzusetzen, insbesondere im Projektmanagement, wo strukturierte Planung und effiziente Organisation gefragt sind. Auch die künstliche Intelligenz spielt eine immer größere Rolle im Berufsalltag, weshalb ein spezielles Seminar zeigt, wie KI sinnvoll genutzt werden kann.
Ein besonderer Fokus liegt auf der gezielten Prüfungsvorbereitung. Durch strukturierte Kurse werden die Azubis optimal auf ihre Abschlussprüfungen vorbereitet.
Nachwuchskräftegezielt fördern
Nicht nur Azubis profitieren von gezielter Weiterbildung – auch Ausbilder stehen vor neuen Herausforderungen. Die Ansprüche der Generation Z sind anders als die ihrer Vorgänger, was eine angepasste Herangehensweise erfordert. Mit den Seminaren der Reihe „Ausbilder Fit“ erhalten Unternehmen wertvolle Werkzeuge, um junge Talente optimal zu betreuen.
Neben einer zeitgemäßen Feedback-Kultur geht es darum, moderne Lernmethoden in den Ausbildungsalltag zu integrieren und Motivation gezielt zu fördern. Unternehmen, die auf eine agile Ausbildung setzen, schaffen ein Umfeld, in dem Azubis eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig optimal begleitet werden.
Investition zahlt sichfür Firmen aus
„Fit in Ausbildung“ bietet Unternehmen eine wertvolle Möglichkeit, ihre Ausbildungsqualität zu steigern und Fachkräfte gezielt zu fördern. Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter tragen entscheidend zur Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bei. Wer in die Weiterbildung von Azubis und Ausbildern investiert, sichert sich nicht nur qualifizierte Nachwuchskräfte, sondern auch langfristigen Unternehmenserfolg.
Weitere Informationen zu den Seminarinhalten und zur Anmeldung finden Sie unter www.weiterbildung.ihk-trier.de
Von Umgangsformenbis Zeitmanagement
Junge Menschen stehen in der Ausbildung vor vielfältigen Aufgaben: Sie müssen lernen, professionell zu kommunizieren, effizient zu arbeiten und sich in die Unternehmensstrukturen einzufügen. Die Seminare der Reihe „Azubi Fit“ vermitteln ihnen praxisnahe Fähigkeiten, die im Berufsalltag den entscheidenden Unterschied machen. Ob souveränes Telefonieren, gute Umgangsformen oder modernes Zeitmanagement: Die Teilnehmenden erhalten wertvolle Impulse, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
Zudem lernen sie, digitale Tools sinnvoll einzusetzen, insbesondere im Projektmanagement, wo strukturierte Planung und effiziente Organisation gefragt sind. Auch die künstliche Intelligenz spielt eine immer größere Rolle im Berufsalltag, weshalb ein spezielles Seminar zeigt, wie KI sinnvoll genutzt werden kann.
Ein besonderer Fokus liegt auf der gezielten Prüfungsvorbereitung. Durch strukturierte Kurse werden die Azubis optimal auf ihre Abschlussprüfungen vorbereitet.
Nachwuchskräftegezielt fördern
Nicht nur Azubis profitieren von gezielter Weiterbildung – auch Ausbilder stehen vor neuen Herausforderungen. Die Ansprüche der Generation Z sind anders als die ihrer Vorgänger, was eine angepasste Herangehensweise erfordert. Mit den Seminaren der Reihe „Ausbilder Fit“ erhalten Unternehmen wertvolle Werkzeuge, um junge Talente optimal zu betreuen.
Neben einer zeitgemäßen Feedback-Kultur geht es darum, moderne Lernmethoden in den Ausbildungsalltag zu integrieren und Motivation gezielt zu fördern. Unternehmen, die auf eine agile Ausbildung setzen, schaffen ein Umfeld, in dem Azubis eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig optimal begleitet werden.
Investition zahlt sichfür Firmen aus
„Fit in Ausbildung“ bietet Unternehmen eine wertvolle Möglichkeit, ihre Ausbildungsqualität zu steigern und Fachkräfte gezielt zu fördern. Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter tragen entscheidend zur Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bei. Wer in die Weiterbildung von Azubis und Ausbildern investiert, sichert sich nicht nur qualifizierte Nachwuchskräfte, sondern auch langfristigen Unternehmenserfolg.
Weitere Informationen zu den Seminarinhalten und zur Anmeldung finden Sie unter www.weiterbildung.ihk-trier.de
