Aktuelles und Neuerungen im Luxemburger Arbeitsrecht 2025-2026

Referentin:
• Sandra Rapp, Counsel
 Avocat à la Cour, Rechtsanwältin seit 2006
 KLEYR I GRASSO, Luxembourg

Zum Thema:
Das Arbeitsrecht basiert im Großherzogtum auf dem Arbeitsgesetzbuch, Verordnungen und auf allgemeinverbindlichen Tarifverträgen. Zudem kommt der Rechtsprechung eine wichtige Bedeutung zu. Gesetzesänderungen und neue Rechtsprechung sind im Arbeitsrecht verbreitet und müssen von Arbeitgebern im Blick behalten werden. Im Zeitraum 2025/26 gab es in Luxemburg Gesetzesänderungen zum Thema Recht auf Nichterreichbarkeit, Rechte der Arbeitnehmer bei grenzüberschreitenden Umwandlungen, Verschmelzungen und Spaltungen, Öffnungszeiten im Handel & Handwerk, Sonntagsarbeit sowie Reform des Rentensystems. Weiteren Neuerungen gab es u.a. bei der Einwanderung hochqualifizierter Arbeitskräfte, der Transparenz der Vergütung, der Besteuerung und Sozialversicherung von Grenzpendlern sowie der Mehrwertsteuer bei Dienstwagen. Zudem sind Gesetzesentwürfe und -vorschläge in der Pipeline u.a. zu den Themen Erhaltung von Arbeitsplätzen bei KMU, Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung, Einwanderung/ Aufenthaltsgenehmigung sowie Schutz des Personalvertreters und sozialer Mindestlohn. Die Veranstaltung verschafft einen fundierten und praxisnahen Überblick über die wichtigsten Gesetzänderungen und Gesetzesentwürfe aus den Jahren 2025/2026 sowie auch über rezente Rechtsprechung.

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