Inhalte
- Persönliche Standortbestimmung: Die eigenen Stärken und Potenziale erkennen und vermarkten
- Rollenbilder und Erwartungen: Kritische Auseinandersetzung mit den (Stereo-)Typen von männlicher und weiblicher Führung
- Herausforderungen erkennen und angehen: Austausch, Reflexion und Impulse zur Umsetzung
- Intuition und Strategie verbinden: Souverän und wirksam Auftreten und Kommunizieren und die eigene Sichtbarkeit erhöhen